2020年11月14日，高远集团企业文化宣贯大会在高远九龙湖文化园隆重举行。高远集团总裁高波、副总裁王治、张冬青、吴冀宇、于喜亚、郭俊显出席会议。企业员工共计160余人参与会议。
首先高远集团副总裁吴冀宇致开场辞，阐述了团队一致性的重要性，希望大家能通过本次会议，更深入了解企业文化对于企业发展的意义。
集团品牌经理吴秋鹏培训企业文化
品牌经理吴秋鹏进行了企业文化要义的展示，并进行了解读；同时展示了职业素养手册，作为企业文化行动的规范，倡导全员在工作中贯彻实施。
集团副总裁王治发表讲话
集团副总裁张冬青发表讲话
高远集团副总裁王治与张冬青发表讲话，讲话中阐述了企业文化对企业经营与发展的作用，强调了大家在工作中应该有责任感敢于担当。
集团人力总监培训员工评优及梯队建设方案
随后，高远集团人力总监田园做员工评优及梯队建设方案的培训。让员工们了解了优秀员工的评选标准。
总裁高波讲话
针对企业文化宣贯大会，总裁发表讲话，表示团队的每位成员必须全面学习企业文化，要求大家步调一致，传承高远集团“干事，干实事，干成事”，的“企业精神”，干事不仅是一种态度，更是一种行动，是务实的状态和敬业的**。这既是董事长五十年工作历程的提炼，也是高远发展三十年来的精髓。在今天，我们强调职业经理人的“四个意识”，包括目标意识、成本意识、担当和风险意识，适合于当下企业的管理要求。正是这种务实、敬业、干实事的企业文化底蕴及传承，才是高远持续壮大的核心竞争力。大家要做到与时俱进，不断增强自身的职业素养，助力企业的快速发展。
会议合影
企业文化建设是企业发展的动力源，是企业的生存之本，活力之源，能够增强企业的核心竞争力。通过本次会议，高远企业文化已经深入人心，让我们以更加坚定的信念，更加扎实勤奋的工作，凝心聚力，攻坚克难，助力高远的腾飞。
